I. غرض المؤسسة
رضا العملاء هو معيار عملنا، وخدمة العملاء بكل إخلاص هي سعينا وراء عملنا.
ثانيًا، روح المؤسسة
المبادرات الإيجابية، وعدم الرضا أبدًا، والسعي إلى التميز.
مثال المؤسسة
تعزيز القوة الشاملة للمؤسسة بشكل شامل، بحيث تصبح مؤسسة حديثة ذات نطاق أوسع وقدرة تنافسية أكبر في السوق.
أسلوب العمل
احترام العلم، والسعي إلى التقدم، والعملية والبراغماتية، والسعي إلى الكمال.
V. سياسة الجودة
الجودة هي حياة المؤسسة، وتجاوز توقعات المستخدمين والسعي إلى العلامة التجارية المشهورة عالميًا.
تنمية الموظفين
تأسيس شعور قوي بالرسالة، والشعور بالمسؤولية، وبناء فريق من العمال الشجعان، والفخورين بالمؤسسة، والمتحدين والمتناغمين. الحديث عن الحضارة والأسلوب الجديد، والحديث عن التفاني والسعي إلى الابتكار، والسعي إلى أن نكون موظفين ممتازين.
VII. فلسفة العمل
1. التركيز على الناس، وتنمية الإمكانات الداخلية للموظفين، وبناء منصة للموظفين لإظهار مواهبهم.
2. الجودة كحياة، والتوجه نحو السوق، وتطوير العلوم والتكنولوجيا.
3. اتخاذ الابتكار كروح والفائدة كمركز لتعزيز القوة الشاملة للمؤسسة. 4.
4. زيادة الكفاءة من خلال الإدارة، وتعزيز القدرة التنافسية للسوق للمؤسسة من خلال تعزيز الإدارة.